Дипломдық жұмыстар

Кіріспе. 3

1 Кадрлық мотивация жүйесінің кәсіпорын қызметінің тиімділігіне әсерін бағалаудың теориялық аспектілері 5

1.1 Кәсіпорындағы кадрлардың еңбегін ынталандыру және мотивациялау жүйесінің теориялық-әдістемелік негіздері 5

1.2 Кадрларды ынталандыру мен мотивациялау жүйесінің рөлі және заманауи әдістері 7

1.3 Кадрлық мотивация жүйесінің тиімділігін бағалаудың шетелдік     тәжірибесі 10

2 «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының кадрларды мотивациялау жүйесінің тиімділігін бағалау ерекшеліктері 13

2.1 «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының кадрларын мотивациялау жүйесін талдау. 13

2.2 «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының ұйымдық-экономикалық сипаттамасы. 25

2.3 «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының кадрларды мотивациялау жүйесінің тиімділігін сипаттау және бағалау. 28

3 Кәсіпорындағы кадрлық мотивация жүйесінің тиімділігін бағалау     бағыттары.. 37

3.1 Инновациялық әдістерді пайдалана отырып, кадрлық мотивацияға жүйелі тәсілді енгізу моделінің тиімділігін бағалау. 37

3.2 Инновациялық мотивациялау жүйесін қолдану және оның «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының экономикалық тиімділік көрсеткіштеріне әсерін бағалау. 41

3.3 «Қазмұнайгаз» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының мотивация жүйесінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу. 46

Қорытынды. 49

Қолданылған әдебиеттер тізімі 51

Қосымша  54

Жұмыстың көлемі: 54 бет

Бағасы: 20000 т