Дипломдық жұмыстар

КІРІСПЕ

1          ЕҢБЕКТІ МОТИВАЦИЯЛАУ ЖӘНЕ ЫНТАЛАНДЫРУ ЖҮЙЕСІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ

1.1 Еңбек мотивациясының мәні, маңызы және негізгі теориялары

1.2 Еңбек белсенділігі және еңбекті мотивациялауға әсер ететін факторлар

1.3 Қызметкерлердің еңбегінің өтемақы жүйесі – еңбекті ынталандырудың басты құралы

2 «АЛЬЯНС БАНК» АҚ-ДА ЕҢБЕКТІ МОТИВАЦИЯЛАУ ЖӘНЕ ЫНТАЛАНДЫРУ ЖҮЙЕСІН ТАЛДАУ

2.1 Банк қызметін және қаржылық жағдайын талдау

2.2 Банктегі еңбек мазмұны мен оны ұйымдастыру ерекшеліктерін талдау

2.3 «Альянс Банк» АҚ қызметкерлерін мотивациялау және ынталандыру жүйесі

3 «АЛЬЯНС БАНК» АҚ-ДА ЕҢБЕК БЕЛСЕНДІЛІГІН АРТТЫРУДА ЕҢБЕКТІ МОТИВАЦИЯЛАУ ЖӘНЕ ЫНТАЛАНДЫРУ ЖҮЙЕСІН ЖЕТІЛДІРУ

3.1 Еңбекті мотивациялау және ынталандырудың экономикалық әдістерін жетілдіру жолдары

3.2 Банктегі еңбек белсенділігін арттыру бағыттары

ҚОРЫТЫНДЫ

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

Жұмыстың көлемі: 70 бет

Бағасы: 7000 тг