Дипломдық жұмыстар

Персоналды тиімді басқару - ұйымның бәсекелестік басымдықтарын жасау шарты ретінде

КІРІСПЕ. 3

1 ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ-ӘДІСТЕМЕЛІК НЕГІЗДЕРІ 5

1.1 Персоналды басқарудың экономикалық мәні мен маңызы.. 5

1.2 Персоналды басқарудың әдістері мен оны таңдау жолдары.. 11

1.3 Персоналды басқарудың заманауи стратегиялары мен технологиялары.. 17

2 «DAND M INVESTMENTS» ЖШС ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ- ҰЙЫМНЫҢ БӘСЕКЕЛЕСТІК БАСЫМДЫҚТАРЫН АРТТЫРУДЫҢ НЕГІЗГІ ШАРТЫ.. 22

2.1 «Dand M Investments» ЖШС ұйымдық-экономикалық сипаттамасы.. 22

2.2 «Dand M Investments» ЖШС персоналды басқарудың принциптері мен нысандарын зерттеу. 28

2.3 Кәсіпорында персоналды ынталандыру жүйесін талдау. 38

3 «DAND M INVESTMENTS» ЖШС ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДЫ ЖЕТІЛДІРУ БОЙЫНША НЕГІЗГІ ҰСЫНЫСТАР МЕН ҚОРЫТЫНДЫЛАР. 46

3.1 «Dand M Investments» ЖШС персоналды ынталандыруды басқаруды жетілдіру бойынша іс-шаралар. 46

3.2 Кәсіпорында персоналды басқаруды жетілдіру жолдары.. 52

ҚОРЫТЫНДЫ.. 60

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 64

ҚОСЫМШАЛАР 66

Жұмыс беті: 69 бет
Жұмыс бағасы: 15000

Жыл:

2020